Se fortalece la protección de los trabajadores con diagnóstico de cáncer.
El 𝗗𝗲𝗰𝗿𝗲𝘁𝗼 𝗦𝘂𝗽𝗿𝗲𝗺𝗼 𝗡𝗼. 𝟬𝟬𝟴-𝟮𝟬𝟮𝟲-𝗧𝗥 incorpora medidas para garantizar sus derechos laborales mediante obligaciones específicas para los empleadores:
- Nulidad de despido: la protección aplica si el empleador conoce de forma previa al despido el diagnóstico, tratamiento; acreditados mediante certificado médico.
- Adaptación al puesto: Si las labores habituales del trabajador afectan su salud o funciones, el empleador adoptará las medidas necesarias bajo criterios de razonabilidad y continuidad del servicio.
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